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中共黑龙江省委关于印发,吉林省环境保护局关

时间:2019-10-13 11:19来源:法律知识
(一)国内生产总值(15分)。国内生产总值增长率达到省核定增幅的得8分,以此作为基础分,每增减1个百分点±0.5分;国内生产总值税收贡献率(即当年实现的全面税收/当年实现的

  (一)国内生产总值(15分)。国内生产总值增长率达到省核定增幅的得8分,以此作为基础分,每增减1个百分点±0.5分;国内生产总值税收贡献率(即当年实现的全面税收/当年实现的国内生产总值×100%)达到省核定增幅的得7分,每增减1个百分点±0.5分。

  (三)环境与发展综合决策实施情况。此项内容共10分。主要考核各市州按照省政府《关于实行环境与发展综合决策的通知》要求,相应建立的环境与发展综合决策制度的实际执行情况。

  (一)考核时间。领导班子和主要领导干部实绩考核一般在下年一季度进行,每年考核一次。2003年试行,2004年正式实施。考核工作在省委的统一领导下进行。

  (四)市、州对所辖县(市)、区的考核可参照本办法进行。

  (五)全社会固定资产投资(15分)。全社会固定资产投资达到省核定增幅的得15分,增减1个百分点±0.5分。

各市、州党委和人民政府,省直有关部门:

  (三)数据采集与核实。领导班子和领导干部工作实绩的考核数据,由市(地)提供,省统计局和省直相关部门负责对市(地)提供的数据进行核定。考核所涉及的数据,有关部门要认真核实,保证数据的真实性和准确性。

  5、对国家和省明令关停、污染严重的企业,严格按照国家和省要求及时进行关停。此项得分为5分。

  为科学地对领导班子和领导干部经济工作实绩进行年度考核,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,切实搞好市(地)党政领导班子建设,推动地方经济发展,特制定本办法。

  3、加强对环境保护工作的领导,党委和政府领导班子每年至少一次听取环境保护工作情况汇报,专题研究解决环境保护中的重大问题。此项得分为3分。

  一、考核的原则

奥门永利误乐域 ,  1、不制定、出台和环境保护法律法规相悖的政策措施。此项得分为5分。

生效日期:1900-1-1

  (五)环境质量指标完成情况。此项内容共15分。主要考核城市空气质量指标、主要江河出境断面水质和城市集中式饮用水源地水质三项指标。完成年度目标的,每项各得5分。

  (六)具体实施过程中,要依据本办法制定配套的考核细则。本办法由省委组织部负责解释。

  五、其他有关问题(一)考核内容中城市环境基础设施建设、环境重点整治工程、生态环境建设与保护工程和环境质量指标、主要污染物总量控制指标的年度任务目标以省政府与各市、州政府签订的环境保护目标责任书核定为准。

  根据考核结果,由高分到低分分别排出市(地)党政领导班子考核结果顺序名单。根据考核和排名情况,确定班子实绩评价为实绩突出、实绩比较突出、实绩一般、实绩较差四个档次。主要领导干部的评价为好、较好、一般、较差四个档次。

  (四)环境污染防治和生态环境建设与保护情况。此项内容共20分。

中共黑龙江省委
2003年8月15日

  二00四年六月二十日

  1、坚持突出重点、注重发展的原则。按照全面建设小康社会的要求和标准,紧紧围绕经济发展的各项指标,主要对经济工作所取得的实绩进行考核。

  1、认真贯彻落实各时期国家和省有关环境保护方面的精神及要求。此项得分为3分。

发文单位:中共黑龙江省委

  (三)考核从2005年度开始实行。

  如果在社会治安综合治理、计划生育、社会稳定、安全生产、廉洁从政等方面出现问题的,要按照有关一票否决的规定和上级党委、政府有关规定扣分。具体扣分办法在考核细则中作出规定。

  5、调整市、州环保局领导班子成员应事先征求省环保局的意见。此项得分为4分。

  三、考核结果的确定

  (六)主要污染物排放总量控制指标完成情况。此项内容共10分。

  (六)城乡居民收入(15分)。城镇人均可支配收入增幅达到7%的得6分,每增减1个百分点±0.5分;农民人均纯收入增幅达到5%的得7分,每增减1个百分点±0.5分;减轻农民负担达到省和国家规定标准的得2分。

  二、考核内容主要考核六个方面的内容,共100分。

  (二)财政收入(20分)。全口径财政收入(可比口径)完成省核定增幅的得10分,每增减1个百分点±2分;一般预算收入达到省核定增幅的得10分,增减1个百分点±0.5分。

  6、在当地主要新闻媒体开设专栏定期开展环境保护公益宣传。此项得分为3分。

  (三)流转税、企业所得税和个人所得税(10分)。流转税、企业所得税和个人所得税占财政收入比重达到省核定增幅的得10分,每增减1个百分点±1分。

  (二)考核内容中与政府环境保护目标责任制重复的部分,参照每年度政府环境保护目标责任制检查验收结果,不再另行考核。

  根据考核情况,对实绩突出、比较突出的党政领导班子和领导干部进行奖励。对实绩突出的党政领导班子主要领导,每人奖励5000元,班子其他成员每人奖励4000元;对实绩比较突出的党政领导班子主要领导干部,每人奖励3000元,班子其他成员每人奖励2000元。奖励资金由省财政支付。对实绩较差的领导班子,省委主要领导要与其党政主要领导干部进行谈话,帮助分析原因,总结经验教训,完善工作思路,提出改进措施。对连续两年实绩较差的领导班子,要进行专门剖析,必要时对其党政主要领导干部进行组织调整。

  (二)贯彻执行环境保护法律法规的情况。此项内容共25分。

  3、坚持定性考核与定量考核相结合的原则。将评价指标项目科学量化,突出硬化指标、重要指标的考核,增强考核的准确性、可操作性,同时,还要考核经济工作运行情况,并作出定性评价。

  环境保护是我国的一项基本国策,关系到经济、社会的健康发展和广大人民群众的切身利益。党中央、国务院非常重视环境保护工作,胡锦涛总书记两次在中央人口资源环境工作座谈会上强调指出:考核各地区各部门的工作成绩和干部政绩,要把人口资源环境工作的成绩作为重要内容,不仅要看经济指标,还要看人文指标、资源指标和环境指标。为推进生态省建设和全面建设小康社会进程,进一步加强党委、政府对环境保护工作的领导,推动科学发展观及正确政绩观的树立和落实,经省委、省政府同意,决定开展对市、州党政领导班子进行环境保护实绩考核工作。现将《市、州党政领导班子环境保护实绩考核办法(试行)》印发给你们,希望各市、州党委、政府高度重视环境保护,落实可持续发展战略,为我省经济、社会的快速和健康发展做出贡献。

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